Baseline BV

Word wakker, bedrijven. Iedereen wil de beste kandidaat, maar laten we eerlijk zijn – 90% van de bedrijven worstelt om talent aan te trekken. Logisch toch? Een nieuwe aanpak is hard nodig. Waarom blijft de wereld van Werving & Selectie dan hangen in oude gewoontes? Ja, de fees stijgen, maar verder zien we nog steeds een traditionele, klantgerichte benadering. En ondanks het geroep over een ‘kandidaatgedreven markt’, zien wij daar in de praktijk weinig van terug. Dat moet anders. Bij Baseline zetten we de kandidaat echt centraal. Onze missie? Mensen laten groeien, hen helpen stappen te zetten in hun carrière én hun leven. Dit is waar we energie van krijgen. Ons team én ik als recruiter zijn gedreven om echte impact te maken – niet alleen bij het plaatsen van kandidaten, maar in het creëren van waarde die jaren later nog merkbaar is. Die groei zien, dat is waar we het voor doen. Geen praatjes, maar een eerlijke aanpak. Te vaak knikken recruiters ja tegen klantvragen die simpelweg niet haalbaar zijn. Het resultaat? Tijdverspilling en teleurstelling, voor zowel klant als kandidaat. En dat willen wij niet. We geloven dat eerlijkheid de basis is: wat kan wél en wat kan niet? Ieder bedrijf heeft zijn unieke sterke punten, en wij helpen die uit te dragen. Of je nu een groot of klein bedrijf bent, er is altijd een ‘perfecte match’ te vinden – als je maar duidelijk bent over wat je echt te bieden hebt. Wij werken kandidaatgedreven. Uiteindelijk gedijen mensen het beste op de plek die écht bij hen past. Een werknemer die goed zit, ontwikkelt zich, blijft loyaal en presteert beter. En dat is wat iedere werkgever wil. Daarom investeren wij tijd in onze kandidaten, leren we hen écht kennen, en zoeken we vervolgens de juiste klant daarbij in plaats van andersom. Zo ontstaat de perfecte match, eentje die duurzaam is en waar zowel klant als kandidaat beter van wordt.