Vacaturecheck

FIXING THE RECRUITMENT-CRUX Organisaties die niet weten wie ze zoeken leiden tot sollicitanten die niet weten waarop ze reageren 𝐕𝐎𝐎𝐑 𝐖𝐄𝐑𝐊𝐆𝐄𝐕𝐄𝐑𝐒 𝐄𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐈𝐓𝐄𝐑𝐒 𝐖𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐭, 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 De Vacaturecheck is een interactieve preselectie-tool en maakt inzichtelijk wat organisaties per vacature echt zoeken in een nieuwe collega. Vanuit de functie-inhoud worden de gevraagde kennis, ervaring en competenties in een reeks van geschaalde criteria concreet gemaakt. Deze reeks definieert voor zowel de werkgever als (potentiële) kandidaten op eenduidige wijze en enkel op grond van functie-relevante criteria wanneer de kandidaat in aanmerking komt voor de functie en wanneer niet. 𝐕𝐎𝐎𝐑 (𝐏𝐎𝐓𝐄𝐍𝐓𝐈𝐄𝐋𝐄) 𝐊𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐄𝐍 𝐈𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐭𝐡𝐞𝐢𝐝, 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐞𝐫𝐭 De Vacaturecheck stelt (potentiële) kandidaten in staat om te verkennen in hoeverre een openstaande functie bij hen past, nog voordat zij besluiten om te solliciteren - of juist niet. Deze zelfselectie vindt plaats aan de hand van door de werkgever geconcretiseerde wensen en eisen ten aanzien van kennis, ervaring, skills en competenties; functie-relevante criteria die op taakniveau staan beschreven en waaraan een zorgvuldige weging is toegekend. Over de Vacaturecheck De Vacaturecheck is een initiatief van Jurriaan Pennartz en is gebaseerd op het principe van een rubric: een geschaalde reeks criteria die voor zowel de kandidaat als de werkgever concreet en eenduidig definieert wanneer de kandidaat in aanmerking komt voor een openstaande functie en wanneer niet. De Vacaturecheck is een beschermde handelsnaam en is volledig in eigen beheer ontwikkeld.